生產經營好

⑴圍繞企業發展目標，明確生產經營管理的難點、焦點問題，組織帶領黨員和職工創先爭優，促進企業節能降耗、降本增效、提高產品質量和經營管理水平;

⑵注重科技創新，產業結構合理，主導產品有較高的科技含量和市場占有率，符合國家產業政策和產業發展規劃，具備可持續發展潛力，經濟效益和生產投入逐年增加;

⑶職工收入穩步提高，企業綜合排名名列前茅，近年來無環保、安全責任事故，無群體性事件發生。

企業文化好

⑴把黨建工作與企業文化建設互通共融，建設符合社會主義核心價值體系的先進文化，培育積極向上的企業精神;

⑵積極開展企業精神文明建設活動，豐富職工群眾的精神文化生活;

⑶不斷加強社會公德教育、職業道德教育和法制教育，誠信經營，自覺抵制造假欺詐、見利忘義、損人利己等歪風邪氣;

⑷以學習型黨組織建設帶動學習型企業建設，提高職工群眾綜合素質，增強企業核心競爭力。

勞動關系好

⑴建立工會組織，依法依規為職工群眾爭取合法權益和就得利益，真正成為職工群眾的主心骨;

⑵積極協調各方利益關系，及時化解勞資糾紛，維護各方合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定;

⑶加強和改進企業思想政治工作，注重對職工的人文關懷和心理疏導，幫助解決實際困難。

黨組織班子好

⑴黨組織書記政治素質好，組織協調能力強，黨務工作經驗豐富，善做群眾工作，在企業中具有較高威信;

⑵黨組織領導班子結構合理，運行規范，能夠把黨的活動與生產經營管理有機融合，實現共頻共振、互促互進;

⑶堅決貫徹黨的方針政策，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展，有較強的凝聚力和戰斗力;

⑷黨組織與企業管理層雙向互動聯系工作機制健全，黨組織在參與企業經濟管理和重要決策中政治引領作用發揮突出。

黨員隊伍好

⑴注重發揮黨員黨內政治生活的主體作用，以黨員示范崗、黨員責任區等為載體，激發黨員的積極性、創造性;

⑵堅持黨群共建，能夠帶領工會、共青團、婦聯、科協等群眾組織，組織動員職工群眾開展勞動競賽、技能比武、技術創新，幫助企業強筋壯骨、克服困難，增強市場競爭力;

⑶黨員隊伍結構逐漸年優化，有一支素質優良、數量穩定的入黨積極分子隊伍;

⑷重視黨員教育管理服務，扎實開展“兩學一做”學習教育，黨內激勵關懷幫扶機制健全，能及時解決黨員思想工作生活難題，黨員的歸屬感和榮譽感較強。

社會評價好

⑴把黨的建設和社會責任與現代企業制度有機融合，企業社會形象和品牌知名度高;

⑵企業負責人能夠積極回報社會，積極開展關愛求助、扶貧幫困等活動，共享發展成果;

⑶企業外部關系融洽，黨建工作為發展所需要、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可;

⑷企業積極響應黨委、政府號召，參與醫療幫扶活動，工作成效明顯，黨員干部和群眾滿意度高。